Im Koalitionsvertrag unserer tollen großen Koalition, geführt von unserer tollen und durchsetzungsfähigen und überhaupt nicht zickigen Erfolgskanzlerin Angela Merkel steht drinnen, dass die Probezeit bei Neueinstellungen auf 24 Monate ausgedehnt wird. Der (seit er Vizekanzler ist ständig affig grinsende) Münte hat's abgezeichnet. Dem Depp von Kauder ist's nicht genug, daher kommt das Thema bei uns gerade in die Medien, unter der Rubrik Parteiengezänk.

In Frankreich läuft die Angelegenheit unter einer anderen Rubrik. Dort hauen die jungen Leute wegen der Verlängerung der Probezeit bei Neueinstellungen auf 24 Monate, jawoll, wegen des identischen Sachverhalts, gerade alles zu Klump. Und zwar, aus meiner Sicht des Kleinunternehmers, zu recht. 24 Monate Probezeit heißt nichts anderes als Perma-Temp (oder Dauerpraktikant, wobei der Anglizismus ausnahmsweise schöner ist, weil nettes Paradoxon). Und das muss niemand mit sich machen lassen. Wer als Unternehmer Leute braucht, der soll sie einstellen. Wenn er sie wieder loswerden will, soll er zahlen. Dafür verdient er mit seinem Kaptialeinsatz ordentlich Geld. Fertig.

Hey, wir haben doch Globalisierung?! Wie wäre es mal mit einem Streik in Deutschland? Nicht ein Streik gegen 18 Minuten mehr Arbeit. Sondern ein Streik gegen 24 Monate Probezeit, ein Streik nach französischem Vorbild, höchst politisch, damit in Deutschland höchst illegal, aber auch höchst wirkungsvoll.