Die halbtags arbeitende Teamassistentin in meiner Agentur ist schwanger, kriegt ihr zweites Kind im April. Kein Problem, meine Volontärin hatte schon vergangenes Jahr zugesagt, halbtags in den Orga-Job hineinzuspringen. Heute kommt sie an und sagt, sie sei - na was wohl?

Schwanger.

Es freut mich, dass meine Mitarbeiterinnen durchlässige Eileiter haben. Es gefällt mir, dass sie vom natürlichen Wunsch beseelt sind, die Erde zukünftig nicht den Angehörigen bildungsferner Schichten zu überlassen, und dass sie genügend Muße und Zuversicht haben, ihre Pläne in die Tat umzusetzen. Es spricht für meine Mitarbeiterinnen und irgendwie auch für meinen Laden. Deshalb wird es mir nicht Bange, wenn ich im Frühsommer jemanden für die Verwaltung suche. Die Agentur wird es verkraften, weil sie es verkraften können muss.

Und an anderer Stelle profitiere ich als Arbeitgeber vom Kindersegen. Einer der Jungs bei mir wird ebenfalls gerade Vater und kniet sich deshalb ziemlich in die Arbeit rein.

Also, wo ist das Problem?

Heute früh ist mir meine Brille aus eigentlich unkaputtbarem Titanflex entzwei gegangen. Ich will die Brille unter den Helm schieben (jawohl, die Motorradsaison 2006 hat begonnen!), höre einen kleinen, scharfen Klick, und die Brille war am Nasensteg gebrochen.

Was habe ich mich geärgert, das Ding war sauteuer. Aber der Optiker hat sofort zugesagt, dass er den Schaden auf Kulanz reparieren will. Manchmal ist eben das Teure doch das bessere und Geiz doch nicht so geil.